莱山区城镇新增就业12000人以上

齐鲁网烟台4月13日讯（莱山台曲慧）全面推进新旧动能转换重大工程建设，促进创新型经济的加速发展，需要培养扶持更多的创新创业型人才。近年来，莱山区全面推进人才强区和创新驱动发展战略，实行更积极、更开放、更有效的人才政策，确保全区就业局势稳定。

今2018年，确保年内高校毕业生的总体就业率稳定在95%以上、年内实现城镇新增就业12000人以上、城镇登记失业率控制在3%以内。“要保证全区就业局势的稳定，关键的一点，就是要科学地确定帮扶对象，切实找准工作的发力点，千方百计地促进就业。”区公共就业人才服务中心相关负责人介绍，莱山区通过市场调查和动态监测，科学分析抽样数据，准确判断就业形势的变化。继续加大帮扶力度，把大学生就业放在全区就业工作的首位，全面实施大学生就业引领计划，凸显“莱山英才计划”对大学生就业创业的助力效能，确保年内高校毕业生的总体就业率能够稳定在95%以上；全面落实和完善各项就业创业扶持政策，扎实做好重点群体的就业工作，适时启动实施青年就业启航计划，加强职业指导和专项服务，确保年内实现城镇新增就业12000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内，全区就业局势保持相对的稳定。

就业形势稳定，在此基础上，还要促进各项主要指标优于去年。区人社区有关负责人表示，要“充分发挥考核的‘指挥棒’作用，迅速推进各项主要业务指标的提档升级”，坚持把公共就业人才服务事业纳入建设烟台“典范之区”目标责任考核的大盘子，把各项考核指标的完成情况与每个人的利益和成长进步都挂上钩，通过“健全完善政策法规体系，切实优化公共服务环境，有效加强失业动态监测，及时发布市场供求信息，不断提升就业创业能力”等服务保障措施，有效保障高校毕业生就业率、城镇登记失业率、城镇新增就业人数、贫困人口转移就业人数、引进各类人才的数质量等各项主要指标明显优于去年。“新时代要有新气象，公共就业人才服务工作要勇于推陈出新，实现服务模式和重要改革突破创新”，这是莱山区有关领导在今年工作部署会上提出的要求。

莱山区积极推动互联网、大数据、人工智能与公共就业人才服务事业的深度融合，全力打造“全时段”、“全联通”的公共服务信息网络，基本实现了“数据向上集中、服务向下延伸、标准数据联网、资源信息共享”的构想。通过继续申报省级创业孵化示范基地，引进和培育一大批高端人力资源中介服务机构，扎实开展“名企名校人才直通车”、“齐鲁训练营”、“对口支援德州市陵城区的劳务对接协作”等特色活动，打造亮点纷呈的公共就业人才服务精品工程。

[责任编辑：杨凡、yw_zhangquanban]

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