恋爱虽易，养娃不易！超六成烟台白领不愿生二胎_烟台故事_烟台

昨天上午，记者从智联招聘2018年烟台白领秋季跳槽及职业发展调研中获悉，虽然今年经济整体运行平稳，但就业市场却暗潮涌动，中美贸易摩擦、房租上涨、二胎新政以及个税调整，无一不牵动白领们的神经，从而影响事业信心和跳槽行为。如今，超4成白领有实际跳槽行动，7成白领因薪酬水平跳槽。

超4成白领有实际跳槽行动

金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。智联招聘持续关注并调查了烟台地区白领们在2018年秋季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，共收回有效问卷167份。

统计显示，2018年秋季烟台白领事业信心指数为2.60，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第37，相较于2017年秋季，排名下降了16名，信心指数也低于去年同期的2.96，烟台白领们对2018年下半年的事业信心下滑比较明显。

眼下，超4成白领有实际跳槽行动。从本次的调查结果可以看出，烟台地区有9%的白领已经着手准备办理离职或入职手续，37.3%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽、还在犹豫观望的白领为38.8%。暂时不想的仅为14.9%。

7成白领因薪酬水平跳槽

调查结果显示，2018年秋季烟台71.6%的白领表示，对薪酬水平或福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为50.7%和46.3%。白领们努力工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生一个良性循环。

如今，半数烟台白领表示没安全感。调查结果显示，2018年秋季烟台缺乏安全感的白领比例为47.7%，在全国37个城市中排名第29位，相对靠后，但仍然有超半数的白领认为安全感不够，港口城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧烟台白领的不安全感。

迷茫和开销大是不安的主要原因

调查结果显示，65.4%的烟台白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和房价高、房贷(租)压力大紧随其后，分别为53.8%和42.3%。在烟台工作的白领普遍都有着较强的抱负，对未来的不确定成为烟台白领缺乏安全感的最大原因，除了对未来的发展前景有要求外，经济原因也成为了影响烟台白领安全感的最直接因素。

与此同时，超6成烟台白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因。调查结果显示，超6成烟台白领不愿生二胎，在37个城市中排名第13位，明确表示会生二胎的仅为11.9%。养娃成本太高，负担不起是烟台白领不愿生二胎的最主要原因，为52.9%，从数据来看，烟台的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件，恋爱虽易，养娃不易，烟台白领的二胎之路任重而道远。

有关专家表示，白领事业信心指数与经济的发展状况息息相关，白领是否具有较强的安全感也与他们对未来的期望、生活工作环境的质量紧密相连。企业和有关部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划；白领们也可以了解整体的就业市场动向，及时调整作战路线和方法，方能一击而中。(YMG记者夏丹通讯员吴佳霖)