烟台开发区首场招聘会签约千余人 正月将组织16场招聘会

开发区首场招聘会签约千余人

正月将组织16场，预计入场求职人数达7万人次

水母网2月21日讯（烟台日报记者 刘洁 通讯员 王思恩 刘少宁）春节过后，正是招聘求职“高峰期”。由烟台市制造业人力资源市场、烟台开发区人力资源市场联合举办的2019年“圆梦金沙滩”正月系列招聘会正在举行。正月里，开发区将组织招聘会16场，预计进场招聘企业2000家，入场求职人数达7万人次。

2月11日一早，开发区人力资源市场人潮涌动，2019年度首场招聘会迎来“开门红”。此次招聘会集聚了富士康、乐金显示、欣和、艾迪精密等众多开发区重点企业入场求才，提供管理、电子信息、生化、制药等岗位850个，需求人数4200余人。当日，入场求职人数5000余人，现场签约就业意向1000余人。

“为充分发挥人力资源市场交流平台作用，引导国内各地优秀劳动者入区就业，开发区人社局在春节后组织举办‘圆梦金沙滩’系列招聘会活动，场次安排紧贴开发区经济转型发展新趋势、新旧动能转换新要求。”人力资源市场相关负责人介绍，自2013年开始，开发区组织企业开展“百企进百校”活动，到省内外各高校选拔优秀毕业生，目前已与国内近百所高校保持密切联系。

烟台艾迪液压科技有限公司招聘负责人表示，除综合能力外，企业同样十分注重应聘人员的工作经验和吃苦精神。“应届毕业生大多是90后、00后，缺乏工作经验和吃苦耐劳的精神，新招员工要进行2个月的入职培训，部分应届生坚持不下来。”

近年来，开发区采取多项措施，确保满足企业招工用工需要。每年春节后组织大规模专场招聘，每月组织举办一场就业困难群体专场招聘会，针对未就业毕业生等群体开展“大中专毕业生专场招聘”“春风送岗”等特色招聘。为迎合多样化的招聘发展趋势，打造线上线下融合的招聘体系，开通了“业达招聘网”等招聘网站及微信公众号，多渠道引进新旧动能转换所需高层次人才。

眼下，开发区正积极培育和发展人力资源服务行业企业，截至去年底，开发区具备人力资源服务行政许可业务的公司共81家，行业规模占全市一半以上；服务各类企业657家，提供各类服务达53.2万人次。

[责任编辑：杨凡、苏佳]

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