栖霞市纪委监委建立七项机制助推扫黑除恶专项斗争

9日，记者从栖霞市纪委监委了解到，扫黑除恶专项斗争开展以来，栖霞市纪委监委紧盯群众身边的涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”和工作推动不力三大问题，建立七项机制，狠抓工作落实，有力推动了栖霞扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

据介绍，扫黑除恶专项斗争开展以来，栖霞市纪委监委全面贯彻落实中央和省委、烟台市委决策部署，以“人民群众安全感、满意度明显提升”为目标，以“六个围绕、六个重点”为统揽，与正在开展的作风大改进工作为保障，紧盯群众身边的涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”和工作推动不力三大问题，建立七项机制，狠抓工作落实，有力推动了全市扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

据了解，七项机制一是信访举报机制。在栖霞广播电视台、“清风栖霞”公众号、城区各街口LED大屏幕，发布纪检监察机关扫黑除恶信访举报方式公告，不断提高人民群众的知晓度和参与度；充分利用纪委监委“信、访、网、电、微”举报平台，受理党员干部涉黑涉恶腐败和背后“保护伞”问题线索，建立专门工作台账。二是工作调度机制。定期召开纪检监察工作座谈会、扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作会议、市扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位联席会议，加强安排部署，持续传导压力，汇聚工作合力；对重点案件和重点问题线索，随时召开分析研判会议、工作协调会议，做到快查快办、有的放矢。三是领导包案机制。对重点问题线索，由相关纪委监委班子成员分头包案，靠上去抓指导、抓协调、抓督促，集中优势兵力，力争最短时间内办结。四是配合联动机制。在外部联动方面，加强与烟台市纪委、市扫黑办沟通联系，分别与公安局、检察院、法院、司法局联合出台了《关于在扫黑除恶专项斗争中加强协作的意见》，建立联席会议、线索移送、案情研判、情况通报等制度；与检察院、公安局全面沟通、调研论证，在烟台市创新出台了《办理职务犯罪案件工作衔接办法(试行)》，形成了权威高效、衔接顺畅的工作机制。

在内部协调方面，建立案件线索处置、内部分工协作制度，均由纪委监委专项小组办公室牵头，相关部室积极参与，全力做好涉黑涉恶腐败和背后“保护伞”问题线索收集和案件查处工作。五是监督预防机制。充分利用“清风栖霞”微信公众号、《警钟》、《领导参阅》等，刊发各级各地曝光的典型案例，着力在教育、警示、震慑上下功夫；对问题易发多发的重点领域和镇街区，由纪委书记、副书记与相关部门和镇街区“一把手”进行“一对一”廉政谈话，要求落实主体责任，举一反三自查自纠；切实发挥巡察的利剑作用，把扫黑除恶专项斗争纳入重要巡察内容，前移关口、下沉重心，督促各部门各单位抓早抓小、防微杜渐。六是督导检查机制。

发挥监督的再监督作用，重点对市扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位和镇街区两个层面进行督导，检查是否存在不作为、慢作为、乱作为，工作玩忽职守、失职失责，因形式主义、官僚主义造成严重后果和不良影响等问题，目前已经组织督导检查3次，对发现的问题全部进行反馈、限期要求整改。七是长效宣传机制。制定印发了《关于进一步加强扫黑除恶专项斗争宣传工作实施方案》，积极依托“清风栖霞”“栖霞发布”微信公众号、广播电视台滚动字幕、城区街道和住宅小区LED屏以及各镇街区悬挂的横幅标语等，全方位、立体式报道宣传各级关于扫黑除恶专项斗争有关决策部署，及时反映纪检监察机关查处涉黑涉恶腐败和背后“保护伞”等问题的果断行动和重大战果，努力营造全党动员、全民参与的浓厚舆论氛围。(通讯员王学刚齐鲁晚报齐鲁壹点记者范华栋)

[责任编辑：杨凡、张晨鹏]

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