以高标准作风建设引领高质量发展 莱州向作风顽疾开刀

新桥还未竣工便破损不堪，上班期间党群服务中心无人在岗……莱州市敢于向作风顽疾“亮剑”，在2月23日召开的莱州市干部作风建设大会上，用视频短片的方式，点名通报了20个作风不实的典型案例。新春伊始，吹响了党员干部深化作风建设的“集结号”。

今年，莱州市将“巩固提升”作为贯穿全年工作的主题，就是要进一步巩固狠抓落实的作风、巩固敢于担当的精神，实现各项工作取得新成效。不论是哪个主题，其核心都是围绕干部作风来抓，通过拧紧作风建设这根“弦”，推动党员干部提振干事创业的精气神，保持真抓实干的好状态，打造更优的营商环境，助推更高质量跨越发展。

莱州市把正向激励和刚性约束作为抓好作风建设的重要保障，实现严管队伍与激发活力相统一、正风肃纪和激扬正气相促进。牢固树立重实干重实绩的用人导向，注重选拔任用“李云龙”式的干部，坚持识人察人看担当、选人用人重作为，真正让担当作为的干部有盼头、有干头、有奔头。出台了机关事业单位正股级以上干部轮岗交流办法，进一步加大干部交流力度，让干部队伍活起来。健全完善容错纠错和澄清保护机制，探索推行“容错清单”“免责清单”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。

坚持作风建设与重点工作推进结合，用督查向不良作风“开火”。莱州市针对干部作风纪律，以及环保整治、违建拆迁、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作，加强常态化、跟踪式督导检查，建立督查台账，实行销号管理。建立健全签字背书、述廉述责、集中约谈等制度，创新实施“纪委常委督导、镇街分片协作、部门配合联动”工作模式。

对群众反映集中、影响制约发展、问题突出的部门单位，加强追责问责，开展专项巡察，发现问题，严肃处理。去年，先后查处违反中央八项规定精神、工作纪律等问题106起，给予党纪政务处分52人、组织处理54人，通报曝光典型问题33起，实施问责159起，问责党组织155个、党员领导干部84名。（通讯员 姜建彬 马文婷 烟台日报记者 陆启飞）

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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