烟台市81场招聘活动吸引近10万人次参加

眼下是劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，烟台市充分利用招聘求职黄金期，扎实开展“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的春风行动，围绕全力稳就业、保用工、促发展，以就业“开门红”助力经济“开门红”。

春节前，烟台市公共就业和人才服务中心面向全市3200余家企业开展人才用工需求调研，在广泛调研摸排的基础上，合理安排招聘活动。加大宣传力度，春节前后通过电视、报纸、网站、微信公众号等渠道广泛宣传，吸引有需求的用人单位和求职者参加，累计发布各类活动宣传稿件63篇次，统计传播量达152万人次。

正月初九开始，全市各级人力资源市场、零工市场线上线下系列活动同步启幕，联合市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联等单位，分行业、分领域、高频次举办系列专场招聘活动81场次，提供6.4万个就业岗位，近10万人次参加。

活动期间，人社部门还为广大用人单位和求职者现场提供政策解答、就业创业项目推介、法律援助及职业指导和职业素质测评等服务，全力做好用工保障和就业服务。邀请职业指导专家线下值守，针对求职者个性化需求开展职业指导咨询服务，助力求职者进一步明确职业方向、合理规划未来发展路径。

各区市发挥特色优势，做活招聘形式，吸引了市民关注。黄渤海新区将“春风行动”与“渔灯节”有效融合，坚持招聘“不打烊”，就业、民俗文化活动两不误，以“文旅+招聘”的形式，进一步丰富服务内容，改进工作方式，发挥出地方特色优势。龙口市人社部门结合春节喜庆氛围，推出了“游园灯会+招聘求职”的模式，吸引了6400余人进场，1100余人达成就业意向，受到企业、求职者和全社会的广泛赞誉。芝罘区招聘会跳出固有形式，在万达广场、红星美凯龙等人流量大的商圈召开，不仅为各个年龄人群找工作提供了便利，也为实体商场引入了更多客流，通过政府引导、商场搭台、社区宣传的形式，扩大招聘会的影响力。同时，线上直播活动进一步便利了线上求职者。工作人员通过“走播”的形式带领大家逛招聘会，让求职者足不出户看岗位。参会企业数和提供岗位数、现场就业意向达成率都远超往年。

3月份，全市还将继续举办各类招聘活动，烟台市人力资源市场将举办20场线上、线下招聘会，其中每周三、周五上午举办现场招聘会，欢迎积极参与。

在劳务协作方面，烟台市公共就业和人才服务中心利用务工人员春节返乡的有利时机，加大了岗位推送力度，先后向重庆巫山等城市和地区推送岗位12000余个。2月27日，烟台、巫山两地政府包车，跨越1600多公里接回首批务工人员。后期还将联合企业组织10多批包车、包机、包专列等送工服务活动，有针对性地开展稳岗服务，保障来烟务工人员安居乐业。

多年来，烟台市以“春风行动”为载体，持续开展扩大就业宣传、完善就业服务、改善就业环境等措施，经过20年的持续发展，实现了由“一阵春风”向“春风常驻”的跨越。下步，烟台市各级公共就业服务机构将持续发力，推进实现更加充分更高质量就业，助力全市经济社会发展。（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 柳斌）

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