烟台开发区推出急需人才目录企业以“高礼遇”换“高技术”_烟台要闻_烟台

齐鲁网·闪电新闻4月21日讯需求博士岗位196人，平均年薪40万元；硕士岗位46人，平均年薪23.5万元；年薪20万元以上的岗位占总需求岗位人数的98%以上。

4月20日上午，烟台开发区召开人才工作会议暨“人才引育创新突破攻坚年”动员大会。发布烟台开发区“十四五”人才发展规划、科创平台高能级载体打造计划、高薪岗位和特色半导体产业人才急需紧缺目录、人才共享中心建设和人才服务优化升级工作计划、“才荟”人才发展基金等，从人才引、育、留、用各环节全周期，纵深推进人才强区战略，全面发起人才引育创新突破攻坚年行动。

尤其是企业人才高薪岗位目录中，20家市场主体发布需求岗位73个，总体需求310人，上市公司9家。其中，华海财产保险以150万元年薪招聘总精算师，迈百瑞国际生物医药提供了年薪120万元以上的工艺开发副总裁、全球创新中心负责人岗位，烟台先进材料与绿色制造山东省实验室年薪60万元以上急需研究员岗位，泰和新材提供了年薪最高50万元的研发工程师岗位。

“本次发布的需求岗位，涵盖了全区十大‘高原产业’领域，是政府与市场主体拿出最大的诚意，求贤求才。”烟台开发区人社局局长高建洲介绍，重点推介的部分岗位，是市场主体用薪酬来表达对人才的渴求，开发区也将以最“懂你”的服务，请人才把家搬来，留于此扎根于此，共创新机遇、一起向未来。

坚持规划引领，擘画发展蓝图。“未来五年，我们的主要任务是实施科技创新主力军开发、职业经理人开发、高技能人才开发、国际化人才开发等四个人才开发工程。打造产业园、科创走廊、自贸区、文旅项目、临港（空）经济等五个特色人才聚集区。培育人才优先发展、高端人才集聚、科创人才承载、‘金白蓝’人才荟萃、产才融合发展、人才生态环境创新等六个人才‘高地’。”烟台开发区工委党群工作部副部长、八角湾中央创新区推进服务中心主任于春光介绍，计划到“十四五”末，全区人才资源总量突破25万人，其中高层次人才达到8万人。

创新的事业呼唤创新的人才，优秀的平台成就优秀的人才。近年来，烟台开发区谋划打造八角湾中央创新区、环磁山国际科研走廊两大人才科创高地，上升为市级战略，已落户先进材料与绿色制造山东省实验室、哈工程烟台研究院、烟台大学科教园区、山东建筑大学产学研基地等高校院所。全区争取到2025年，将努力实现“四个倍增”，即科技型中小企业年均增加100家，高新技术企业年均增加100家，科技孵化器数量和面积年均增长60％以上，市级以上研发平台年均增加20个。

“今年，我们将以无界化资源搭建业达才荟服务共享中心、以沉浸式服务涵养业达人才共同体，全面强化人才服务的延伸性和拓展性，全方位为人才提供及时、有效、优质服务。”烟台业达经发集团董事长李建学表示，业达才荟服务共享中心以中小企业为主要服务对象，针对不同类型企业和人才推出中小企业科创、政策申兑、国际人才签证、人力资源、职业经理人寻访、企业党建、人才培育等七大类服务共享，助力构建以产聚才、以才兴产的服务共享生态圈。