烟台1.3万名乡镇人才享受到“直评”政策红利

“我们刚创造了中国新植苹果园第二年的高产纪录，下一步，我会继续扎根一线，用专业知识赋能乡村振兴。”昨天，在海阳绿水韵味旗舰园，看着枝头上的累累硕果，市农科院农艺师姜福东充满希望。

乡村振兴，关键在人。近年来，烟台市坚持把乡村人才振兴作为抓党建促振兴的重要举措，不断优化政策体系、强化引育创新、深化机制改革，以“人才引擎”为乡村振兴加速。

让乡村科技领军人才汇聚烟台

当前，各地人才竞争日趋激烈，谁能抢到乡村振兴科技人才，谁就掌握了未来竞争优势。对此，烟台市重点优化“三类政策”，全面提升乡村科技领军人才集聚力。

对创新人才，烟台市在“双百计划”中单设“高效生态农业类”评选项目，对能够解决关键核心技术问题的农业科技领军人才和创新团队，可提供最高200万元综合资助。明波水产从黄海水产研究院引进“双百计划”人才田永胜，帮助企业建立国内首个石斑鱼精子冷冻库，推广优良苗种1200多万尾，使企业新增营业收入1.25亿元。

对创业人才，烟台市在中国·烟台海内外精英创业大赛中专门开辟“乡村振兴类”项目赛道，对带项目、带技术、带资金来烟投资创业的农业科技领军人才，可提供最高300万元综合资助。成功引进贝类育种领域知名专家王春德，来我市创办目前国内唯一专门从事杂交扇贝育种育苗的专业公司——海之春种业，成功选育出“渤海红”等一系列性状优良的杂交扇贝新品种，其中“渤海红”合作养殖面积达到8万亩，全国市场占有率超过70%。

对柔性人才，烟台市专门开展烟台市乡村振兴专家服务基地评选，对来烟兼职开展农技推广、农产品示范种植的农业科技领军人才，可提供最高50万元综合资助和27万元基地建设经费。龙口茂源果蔬引进“中国神舟之父”戚发轫院士共建乡村振兴专家服务基地和院士工作站，打造胶东半岛航天育种产品繁育推广基地，辐射带动周边7个村、173户农民种植航天果蔬1000余亩，成功入选全省37个乡村振兴齐鲁样板省级示范区。

让乡村新型实用人才奔涌奔腾

新型乡村实用人才具有实际操作技能、实践经验、创新能力和创业精神，是实现乡村振兴的重要力量。烟台市通过精准选拔、培育提升、选派下乡，全力提升乡村新型实用人才支撑力。

致力于打造一支带不走的乡土人才队伍，烟台市连续9年开展“烟台市乡村之星”遴选，面向农业生产、经营、服务一线，分乡村治理、合作经济、技能带动、农业企业4个类别，共选拔310人予以重点培育，其中193人成功入选“齐鲁乡村之星”。“齐鲁乡村之星”张朋义创办的博士达有机果品专业合作社目前已有社员6000余户，辐射带动4万多户果农发展有机苹果，果农收入比以往高出10至20个百分点。

烟台市整合党校、农校、农广校、职业中学等培训资源， 设立16处乡村振兴继续教育基地，开设100多门乡村振兴免费培训课程，累计开展实用技术培训12.9万人次，1014人获评新型职业农民职称，培养了以“全国百名杰出职业农民”、牟平增富山家庭农场主杜旭为代表的一批“土专家”“田秀才”。

在导向上，烟台市大力推动人往基层走、劲往基层使，先后开展7轮部门包村活动，市县两级共选派3400余名驻村“第一书记”、1032名驻村工作队员，成为引领一方、带动一片的重要力量。

让专业人才吃下“定心丸”

乡村专业技术人才具备行业领域内的知识专长，能更好促进农业生产与乡村社会发展。烟台市重点深化职称评审和人员招聘两项改革，提升乡村专业技术人才吸引力。

烟台市在全省率先开展基层职称制度改革，推行乡镇人才职称“直评”政策，乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称，20年以上申报副高职称，30年以上申报正高职称，可不受单位岗位结构比例限制，直接参加职称评审，有效打破了乡镇基层职称晋升天花板。目前，全市共1.3万名乡镇人才享受到“直评”政策红利，真正让长期扎根基层的专业技术人员吃上了“定心丸”。

在人员招聘上，针对县乡事业单位招人难、留人难问题，烟台全面下放基层医疗机构招聘权限，乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构公开招聘可适当降低或不设开考比例划定合格分数线；对服务满2年且考核合格的“三支一扶”人员，可直接采取考核考察方式聘用为乡镇事业单位人员。近3年来，全市乡镇事业单位招聘5043人，服务期满大学生80%以上扎根基层，涌现出全国十大“最美基层高校毕业生”王辉等一批先进典型。

（YMG全媒体记者 苗春雷）

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