得青年人才，得未来！蓬莱区多措并举，营造人才发展良好环境

齐鲁网·闪电新闻4月14日讯 蓬莱区深度聚焦青年人才引育创新，通过叠加政策扶持、引才活动、校企合作、服务供给等资源，多措并举打出营商环境持续优化“组合拳”，不断推动青年人才队伍更加壮大，人才服务更加便捷，发展生态更加优化，为城市发展注入更强动力，实现人才成长和城市发展相得益彰。

政策升级，免申即享。为更好地吸引人才，留住人才，出台《关于加快人才集聚引领高质量发展的21条措施》，密集推出19条高含金量引才细则，联动各级政策，实现企事业单位从博士到大专普惠性生活补贴和购房补贴政策全覆盖，就业博士后最高可享受96.8万元综合补贴，来蓬创业最高可获得1000万元综合资助。在政策落实体验上，推出18项“人才新政21条”免申即享清单，通过大数据比对等方式形成资助名单，用人单位或人才可实现“无感审批、自动兑现”，真正让求职者“近悦远来”，让创业者“看见未来”。

活动增效，青聚蓬莱。每年集中利用1个月时间，举办“蓬莱人才节”系列活动。聚焦人才引育、产才融合、服务生态3个篇章20个专题，启动“青年人才嘉年华”“百企千岗进校园”“仙境学子看家乡”就业体验日等特色活动，叠加政策宣讲、岗位发布、招聘招录等内容，线上线下齐发力，举办“实地探企”式直播带岗、人才夜市、人才集市等活动80场次，吸引30余万名青年人才参与，一系列接地气、有朝气、带人气的人才活动“多点开花”，构筑起营商环境“强磁场”。去年以来，引进青年人才2900余人。相关工作经验被新华社、中国组织人事报等省级以上媒体刊发30余次。

校企联动，搭建舞台。先后建立巨涛重工、民和生物、光庭信息等5家大学生实习基地，与中南财经政法、武汉大学等10余所大学建立合作，吸引近100名大学生来蓬实习实训。开展“才聚仙境·未来先来”名企名校行系列活动，组织烟台科技学院、城投集团、山东蓬建建工等重点单位，走进西安理工大学、陕西科技大学、青岛理工大学、青岛大学等高校，通过人才政策宣讲、校园招聘会等形式，吸引1.8万余名高校毕业生参加活动，900余名学生初步达成实习、就业意向。联合高校院所建立博士后创新实践基地、海外高层次人才工作站等省级创新平台36个，支持建成16家名师名医名家工作室，实施青年工程师培育计划、新型学徒制等“传帮带”措施，带动全区1000多名青年人才快速成长，为助推高质量发展提供人才支撑和保障。

更优生态，乐业无忧。聚焦“吃住行游购娱医教养”九大领域，遴选150余个优质加盟商，向人才推出免费游览5A级景区、免费观影等207项专属服务；推出100套人才公寓，供来蓬人才免费居住，缓解人才住房需求，让人才既能引得来，更能留得下；组建人才服务专员队伍，定期走访企业，动态跟踪收集人才需求，提供个性化、精准化服务，设企业“人才政策宣传角”，助力政策推广落实；开发“仙境惠才通”智慧服务小程序，将各级人才绿卡装进手机，实现人才政策一“网”通查、人才服务一“码”办理、技术攻关一“键”达成、人才诉求一“站”解决。同时，推动重点商圈、传统街区升级改造，实施“一镇（街道）一品”创建工程，在全区范围内推出人才街区、人才会客厅、人才主题公园等青年人才交流娱乐五大地标，完善文化休闲等功能区域，搭建青年人才“乐享生活圈”，开展交友联谊、志愿服务等活动30余场次，着力营造人才发展的良好环境。