“人社干部联百企”！山东龙口推动人社政策直达一线

齐鲁网·闪电新闻4月27日讯 “市里的招聘会参加过，建议人社部门再和镇上联合搞搞大集招聘，直接面对农村群众。”龙口龙兴达电器有限公司总经理刘兆启，向坐在对面的龙口市人社局走访小组组长李雷波提出了建议：“其实企业招工就像找对象打对面一样，碰上了面，有了亲切感，好多事情就容易沟通。”

李雷波是龙口市社会保险服务中心副主任，具体业务是企业社会保险政策。他一边频频点头，一边认真记录下来，“这个建议很好，农村大集招聘更接地气，可以根据用工和求职的实际需求来，我们向局里汇报一下，尽快形成意见，抓好落实。”

日前，龙口市人社局“人社干部联百企”活动第九小组一行四人来到对口服务的龙兴达电器有限公司，面对面宣传人社政策，听取企业心声和实际困难。

贯彻烟台“三明三强”大会精神，深化作风建设，龙口市人社局在整合开发“鹏九易选”手机多功能APP招聘求职平台的同时，以“人社干部联百企”活动为载体，深入贯彻“机关接地气、干部走基层”主题活动要求，持续推进营商环境优化，持续做好“我为群众办实事”，持续强化人社干部作风，持续擦亮“民心人社”品牌，全面了解企业状况、服务企业发展，深入宣传人社领域政策，推动联系企业常态化、长效化。

人社干部联百企，要联出感情，联出成效，人员配备是关键。龙口市人社局调集40名精兵强将，分成10个小组，每个小组四人。龙口市人社局主要负责人介绍，“一方面强化团队作战意识，面对面地向企业讲深讲透，讲出诚意讲出温情，推动人社政策直达一线，减少中间环节；一方面实打实地摸出实情，帮助企业办实事儿，解决困难，让‘民心人社’品牌入脑入心。”