招远市构建“四大体系” 助力经济社会高质量发展

齐鲁网·闪电新闻3月3日讯 2022年，招远市聚焦构建“1+233”工作体系和“十个奋力”发展要求，坚持以党办为依托，构建大服务、大参谋、大督查、大培训“四大体系”，为全市高质量发展献策出力。

聚焦聚力“三个满意”，构建协调有力、调度有序的“大服务”体系。聚焦领导满意，建立健全12项管理制度，擦亮党委信息“3+2+1”体系、会议座次“公式排序法”等特色招牌，强化“四办”沟通协调机制，合力推进市委重要决策部署、重点工作。聚焦基层满意，推进基层党办业务指导、学习培训、走访交流、挂职锻炼等工作，强化单位间工作交流、信息共享、联谊联欢，提升党办号召力和凝聚力。聚焦群众满意，深化“四个一”机制，做到“一名干部包联，帮扶群众发展；一张卡片牵线，倾听群众心声；一个号码受理，回应群众诉求；一次上门慰问，了解群众近况”。

落地落实“三个坚持”，构建参之有道、谋之有方的“大参谋”体系。坚持网上网下结合，将网络上一些苗头性倾向性问题，及时与相关部门共商处理；对线下发现的问题，在互联网上深度对照挖掘，分析问题产生原因，提出合理化建议。坚持“两调研”活动，组织党办干部深入基层开展“微调研”，通过置身“第一现场”、聚焦“急难愁盼”、撰写“乡情日记”，收集民生期盼、群众关切、经验做法；在关键节点开展“专项调研”，关注社会公众话题，形成有深度、高质量的调研报告。坚持干部蹲点调研，明确党办干部每年至少深入村居和企业3次，每次蹲点至少1个周，详细了解基层情况，形成专门蹲点调研报告。

答好答优“三个问题”，构建掷地有声、抓铁有痕的“大督查”体系。统筹上级交办事项、市级重大决策、领导批示交办事项、人大建议、政协提案等10方面重点，形成督查计划，确保“集中火力”攻重点，答好“督什么”这一问题。成立由市委常委、市委办公室主任担任组长的市委市政府大督查工作领导小组，下设4个工作组，推行“多督合一”机制，答好“谁来督”这一问题。实行明查暗访督、问题导向督、政媒联合督、各方联动督等方式，健全定期通报、“蓝黄红”三色标识等一系列办法，答好“怎么督”这一问题。

用活用足“三个课堂”，构建日进有功、奋发有为的“大培训”体系。立足“送上去”，择优选送党办业务骨干到上级部门参加文字写作、行政接待、督查考核等业务培训，办好“学优大课堂”。立足“请进来”，邀请上级专家学者和有关领导到招远市开展专题讲授和研讨交流，全方位提升党办干部整体素质，办好“理论大课堂”。立足“走下去”，在选拔年轻骨干到农村、项目现场驻点学习的基础上，选拔业务标兵定期深入镇街、部门、企业开展工作交流和业务指导，做到全流程示范办文、全文体指导写作、全环节落实会务，办好“基层大课堂”。